以下將為大家具體介紹關于合肥市市外輸出地勞務服務協(xié)作站考核 程序流程及申請時間、條件標準等內容，需要咨詢申報的企業(yè)單位，可以看看本文，也可以免費咨詢小編為您解答說明！

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一、合肥市市外輸出地勞務服務協(xié)作站考核對象和考核內容

市人社局依據(jù)年度運行考核指標體系，運用科學適宜的方法，對合肥市首批16家市外輸出地勞務服務協(xié)作站的基礎建設、臺賬建立、崗位信息發(fā)布和組織勞動力輸入情況等進行客觀、公正的綜合評價。本次考核指標的時間范圍為 2021年3月1 日至 2022年2月 28 日。

二、合肥市市外輸出地勞務服務協(xié)作站考核程序

1.協(xié)作站自評。各勞務服務協(xié)作站根據(jù)年度考核指標對本協(xié)作站的建設和運行情況進行自評，于4 月5日前將年度自評報告、自評表及相關臺賬資料（詳見附件），報送至指導建站的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門。

2.縣區(qū)人社部門初評。指導建站的縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門根據(jù)勞務服務協(xié)作站的實際建設和運行情況，做好證明材料真實性的復核，如存在不屬實情況，請在確認表上說明具體情況（詳見附件），于 4月25日前將確認表及協(xié)作站自評材料統(tǒng)一報送至市人社局人力資源流動管理服務處（自評報告電子版一并報送至郵箱）。

3.市人社局復核。市人社局將組織考核組，以站點自評報告、臺賬資料以及指導建站人社部門初評意見等材料為重要參考，通過實地考察、聽取匯報、查看資料等多種形式，對協(xié)作站一年內開展的工作進行量化考核，并結合實際情況綜合評定。經(jīng)公示、會議研究最終確定協(xié)作站年度考核等次。

四、合肥市市外輸出地勞務服務協(xié)作 站結果應用

（一）考核結果分優(yōu)秀（90分以上）、合格（70-89 分）、不合格（70分以下）三個等次，由考核組根據(jù)最終得分確定考評等次?？己诉^程中若發(fā)現(xiàn)臺賬資料存在弄虛作假、實際情況與臺賬資料嚴重不一致的現(xiàn)象，可直接定為“不合格”等次?？己私Y果在一定范圍內進行通報。

（二）對年度考核合格的協(xié)助站，給予10萬元一次性運行獎補；對年度考核優(yōu)秀的協(xié)作站，給予 15萬元一次性運行獎補；對年度考核不合格的協(xié)作站，不發(fā)放一次性運行獎補，并提出限期整改意見。

（三）對限期未能整改和連續(xù)兩年考核不合格的工作站，取消承建機構建站資格，重新選定協(xié)作站承建機構。對無正當理由不服從工作安排、弄虛作假騙取獎補的，取消建站資格并依法追究相關責任。

五、合肥市市外輸出地勞務服務協(xié)作站有關要求

請有關縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門督促轄區(qū)入站機構積極配合相關建站機構做好年度考核涉及的數(shù)據(jù)收集和臺賬整理工作，同時認真指導轄區(qū)建站機構做好年度考核自評工作。